迎接挑战

位于悉尼市中心西太平洋银行(Westpac)办公大楼高32层，可容纳超过5,000名员工。为打造商务办公建筑之典范，客户经过深思熟虑制定出一套完备的设计宗旨。以该宗旨为蓝本，HASSELL考虑到公司员工总数之多，提出了"立体城市"的构想-将丰富的城市内涵用于塑造工作空间和社区。HASSELL与合作设计顾问Geyer、DEGW（办公室设计顾问）一致认为："立体城市"除满足商务办公用途，更是突显Westpac 的卓越品质及文化的重要载体，有助于塑造一个积极健康、激发灵感的办公环境。

      独特设计

西太平洋银行的经营之道在于强调团队合作、商业信誉、追求卓越等企业核心价值观。设计旅程伊始，业主便主动参与研讨方案。通过与业主及其它团队的深入沟通与交流，最终商业背景下的人文因素成为设计考量的重点。HASSELL从多年设计经验中汲取灵感，致力于打造集社区性、功能性、独特性于一体的办公空间。

      创意方案

"竖向"大办公空间规划项目打破了以往办公塔楼设计局限。设计师对步行幅度、速度及视点位移等因素进行评估，强调空间及视觉衔接以及功能分区的高度识别性，使开敞大气的办公空间避免了简单重复、千篇一律的感觉。

      打造社区性

西太平洋银行办公大楼室内空间设计重点在于对"城市"环境的重组和优化。多层次竖向活动网络由一个通透式楼梯组成的"立体道路"串联起来，增强了整座楼内员工的交流与互动。个性的"街区"、多边的功能、流畅的动线以及变幻的格调使广阔的办公空间富有社区内涵。通过对空间分布、物料样式的再创造，Westpack大楼超越了传统意义上的商务办公空间，呈现出节奏明快、文化多元的景象。

      发展可持续性

HASSELL在设计中十分重视以人为本和可持续性理念。各个功能分区韵律不同，装饰风格也不尽相同。其数码灯光控制、立面通风技术以及环保物料的使用均贯穿了可持续性理念。双层玻璃立面通风技术使办公室环境和舒适度得到了极大提升。该项目旨在打造可持续设计的最佳案例，在能源使用上达到澳大利亚ABGR建筑温室效应评级标准的4.5星级要求。

      媒体发表

Oh, no! They're shrinking the office – again / by Deirdre Macken
Australian Financial Review, 9 Aug 2008, pp. 22 – 23

Working space / by Ken Maher
Fast Thinking, issue 7, Winter 2007, pp. 68 – 71

The cost of an office makeover pays dividends
in the long run / by Alexandra Cain
Australian Financial Review, 10 May 2007, p. 15

High flyers / by Monique Nelson
FX Magazine (UK), no 113, Dec 2006, pp. 52 – 55

Missing in action / by Catherine Fox
AFR Boss, June 2006, p. 12

On the town / by Paul McGillick
Indesign, no 27, 2006, pp. 134 – 151